Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l’international. Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master.
Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l’enseignement supérieur privé. Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées. Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l’innovation, à l’esprit d’entreprise et ouverts à l’international.
Toutes les écoles de Compétences et Développement s’appuient sur une pédagogie différenciante de l’accompagnement et de l’encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme.
En tant que Responsable Business Territorial, vous pilotez l’activité commerciale de votre territoire Grand Ouest (Nantes/rennes/Le Mans/ Angers) et jouez un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants en alternance et en formation intiale. Vous développez également les partenariats entreprises, la formation continue et la collecte de la taxe d’apprentissage, leviers essentiels pour renforcer l’impact de nos campus.
Vos missions
Développer et animer votre territoire
Vous pilotez votre équipe commerciale et accompagnez sa montée en compétences.
Vous définissez la stratégie de prospection et identifiez les secteurs à fort potentiel.
Vous garantissez l’augmentation du volume d’offres entreprises et la qualité du placement de nos étudiants en alternance et/ou en stage.
En lien étroit avec la Communication, le Marketing opérationnel et le CDO, vous coconstruisez des actions ciblées et impactantes. (mise en place de campagnes pour booster le placement des jeunes et promouvoir nos offres de formation.
Accélérer les opportunités business
Vous développez le chiffre d’affaires de la formation continue et contribuez activement à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires du territoire.
Vous cultivez des relations durables avec les acteurs économiques majeurs de votre périmètre.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un poste stratégique au cœur du développement territorial.
· Un environnement stimulant où initiative, innovation et impact social sont valorisés.
· La possibilité d’accompagner concrètement l’insertion des jeunes et le développement des compétences en entreprise.
Notre politique de recrutement est ouverte et engagée en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5), vous justifiez de 5 – 10 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’éducation, la formation ou un environnement BtoB exigeant.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prospection et de négociation.
Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et faire grandir vos talents.Votre personnalité, votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir.