Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers.
Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 34 000 diplômés en France et à l’international.
L’IDRAC Business School rassemble 4 500 apprenants, sur 8 campus en France, c’est aussi un réseau de 34 000 alumni en France et à l’international.
Au sein de l'équipe commerciale, vous développez et fidélisez le portefeuille clients (entreprises), vous assurez le placement des inscrits en alternance et accompagnez les entreprises dans la gestion de leurs compétences.
Concrètement, quelles seront vos missions ?
· Participer à l'élaboration du Plan d'Actions Commercial Entreprises et au respect du budget,
· Prospecter et rencontrer les entreprises,
· Recueillir et qualifier les besoins des entreprises (définir et valider les besoins en recrutement, formation, certification),
· Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats
· Assurer le suivi des jeunes et des alternants,
· Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle
· Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises,
· Participer au versement de la taxe d'apprentissage,
· Assurer une veille concurrentielle et économique.
Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..)
Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation/ de la formation.
Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !
Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Avantages : 6 semaines de congés payés + RTT, télétravail possible en fonction de l'autonomie et des besoins du services