Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers.
Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 34 000 diplômés en France et à l’international.
L’IDRAC Business School rassemble 4 500 apprenants, sur 8 campus en France, c’est aussi un réseau de 34 000 alumni en France et à l’international.
Vous serez chargé d'assurer et de garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH du campus . Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports.
Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant des données et documents provenant de l’établissement et de leur bonne transmission aux services concernés.
Vos missions principales seront notamment:
· Gestion des contrats intervenants + contrats jurys,
· Diffusion des enquêtes de satisfaction,
· Gestion des dossiers d'aide au permis, gestion des dossiers de bourses internes
· Gestion des contrats de vente,
· Suivi de la qualité et des process Qualiopi.
Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions...) .
Diplômé(e) d'un Bac +3/4 spécialisé en Administration et Gestion du Personnel / Gestion de la PME, vous avez une expérience dans un poste similaire polyvalent en PME.
Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites, disponibilité, sens du service et des responsabilités, sens de la confidentialité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée d'un mois.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.