Créée en 1968, l'IFAG est présente dans 26 campus en France et à l'international. Elle fait partie intégrante du réseau Compétences et Développement, réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur.
L'IFAG est l'école de management et d'entrepreneuriat qui forme les créateurs et repreneurs d'entreprises ainsi que tous ceux qui souhaitent occuper une fonction de direction.
L'Ecole propose un cursus en 5 ans post-bac (BTS, Bachelor et MBA).
Au sein de l'équipe de développement commercial de Paris, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client.
Vos principales missions seront :
· Réaliser la veille concurrentielle et économique,
· Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation sur l'ensemble de votre périmètre,
· Prospecter les nouveaux apprenants notamment via les salons, les forums et les journées portes ouvertes,
· Qualifier, suivre et accompagner les prospects dans leur projet professionnel et leurs démarches,
· Organiser les concours et suivre la sélection, puis informer chaque candidat des résultats,
· Confirmer l'inscription des apprenants et les fidéliser,
· Participer à l’animation des réseaux sociaux, et aux divers évènements de promotion de l’école,
· Communiquer, répondre et conseiller vos interlocuteurs (étudiants, parents d’élèves, entreprises, anciens étudiants…).
Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !
De formation supérieure Bac +2 à +5 en Commerce, Marketing ou Communication vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans la vente en BtoC.
Vous avez un intérêt sérieux pour le secteur de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.
Vous aimez les challenges et faites preuves de qualités humaines. Vous savez convaincre, rassurer et lever les objections.
Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.
Le poste est à pourvoir en CDD à partir de juillet et pour une durée de 4 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.